Doctores temporarios: por qué las instalaciones médicas están contratando a más de ellos
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Todo el mundo se quema. Incluso doctores.
De hecho, la mitad de los médicos practicantes informaron sentirse agotado, según un informe de 2015 en la revista Mayo Clinic Proceedings.
AdvertisementAdvertisementEsta es la razón exacta por la que la Dra. Louise Henson, una doctora de medicina familiar en Texas, ha trabajado como loca locum (médico temporal) durante los últimos 10 años.
"Durante años, trabajé con personas marginadas en un entorno médico típico, dedicando muchas horas y atendiendo mi turno", dijo Henson a Healthline. "Como un suplente, casi puedo establecer mi horario y trabajar 40 horas semanales. Hago mi trabajo cuando estoy en el trabajo sin tener que preocuparme por si voy a poder tomar tiempo libre para mi familia u otros compromisos personales. "
Los médicos como Henson tienen mucha demanda.
Una encuesta reciente de la agencia de personal de locum tenens, Staff Care, informa que el uso de médicos temporales está creciendo, y que los médicos de atención primaria son citados como la especialidad de locum más solicitada.
Además, el 94 por ciento de los administradores de los centros de salud encuestados indicaron que habían usado médicos locum tenens en algún momento durante los últimos 12 meses, un aumento del 74 por ciento desde 2012.
La razón principal por la que las instalaciones contrataron a médicos temporales fue:
- rellenar hasta que se encuentre un médico permanente
- reemplazar al personal que dejó
- reemplazar a los médicos de vacaciones o recibir educación continua
- satisfacer la creciente demanda de pacientes
"La práctica de la medicina requiere trabajar más de 40 horas a la semana, estar de guardia y trabajar los fines de semana", Dr. Janis M. Orlowski, director de salud del La Asociación de Colegios Médicos Americanos (AAMC), le dijo a Healthline. "Vemos a la generación más joven de médicos al principio de su carrera buscando un cambio de estilo de vida, así como también aquellos que al final de su carrera quieren trabajar para mantenerse en el campo. "
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La escasez de médicos en el juego
La escasez de médicos puede estar impulsando la necesidad de locums.
La AAMC publicó un informe en 2015 que proyectaba una escasez de médicos que oscilaba entre 46 000 y 90 000 durante la próxima década.
AdvertisementAdvertisement"La escasez está creciendo y debe abordarse", dijo Orlowski. "Estamos pidiendo apoyo para aumentar el número de espacios de residencia que tenemos debido a la escasez. "
Pacientes envejecidos con demandas de atención médica cada vez mayores y médicos envejecidos que pronto se retirarán son algunas de las razones de la escasez.
Cualquier comunidad en la que viva no debe sorprenderse al encontrarse con un locum tenens o un médico transitorio para su cuidado.Dr. Peter Angood, Asociación Estadounidense de Liderazgo MédicoUn momento difícil para llenar las necesidades de los médicos en regiones más pequeñas del país también contribuye a la escasez, dijo el Dr. Peter Angood, director ejecutivo de la Asociación Estadounidense de Liderazgo Médico.
Anuncio"El público debe ser consciente de que existen problemas de distribución dentro de la fuerza de trabajo de los médicos, y hay datos de que la escasez está aumentando gradualmente", dijo Angood a Healthline. "Por lo tanto, la combinación de ambos hará que la comunidad en la que vivan no se sorprenda al encontrarse con un locum tenens o médico transitorio para su cuidado. "
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AdvertisementAdvertisement¿Deberían preocuparse los pacientes?
Locum tenens debe tener la misma licencia y capacitación que otros médicos.
"Estas son personas altamente calificadas. Sin embargo, las instituciones que los contratan deben hacer la debida diligencia para asegurarse de que están calificados ", dice Orlowski.
Ella señala que los procedimientos de seguridad pueden variar entre las instalaciones de salud.
Anuncio"Es la rapidez con la que los médicos se pueden adaptar y trabajar. La medicina es un deporte de equipo, así que trabajas con enfermeras y farmacéuticos, y si el médico es nuevo, se debe tener cuidado para que la comunicación sea clara y para que el equipo trabaje sin problemas bajo un nuevo médico ", dice Orlowski.
Si el médico es nuevo, se debe tener cuidado para que la comunicación sea clara y para que el equipo trabaje sin problemas. Dr. Janis M. Orlowski, Asociación de Colegios Médicos AmericanosAngood está de acuerdo, y señala que los médicos que están acostumbrados a trabajar juntos pueden conocer y comprender los puntos fuertes y débiles de los demás.
AdvertisementAdvertisement"Cuando tienes una fuerza de trabajo más transitoria, existe un nivel básico de conocimiento de habilidades, pero la institución y los médicos que están en la comunidad deben ser conscientes de que la persona que ingresa de forma temporal puede que no tengan el mismo conjunto de habilidades a lo que están acostumbrados ", dice.
Sin embargo, esto no es exclusivo de los locums, agrega Angood. Tal es el caso del personal médico que trabaja en medicina de emergencia.
"Cada vez que hay un cambio de turno esto sucede. El locum tenens es solo una forma diferente de entrega por un período de tiempo ", dice Angood.
En cuanto a qué configuraciones son más adecuadas para locums, Angood señala configuraciones basadas en procedimientos que no requieren ningún tipo de seguimiento ya que los pacientes que necesitan seguimiento con un médico después de un procedimiento pueden preferir el mismo médico.
Creo que nos hace mejores médicos cuando no estamos estresados, y estamos allí porque queremos estarlo. Dra. Louise Henson, médico de práctica familiarLo mismo aplica para aquellos que acuden a un médico por una afección crónica.
"Esas prácticas mejorarán con una fuerza laboral médica estable porque los pacientes dependen de conectarse con el mismo grupo de médicos", dice Angood.
Henson admite que hay algo de cierto en esa noción en su entorno de trabajo.
"Puede que no te vea con tanta frecuencia como lo haría si estuviera en un entorno clínico típico. Esa relación personal y profunda no va a suceder ", dice ella.
Sin embargo, las necesidades médicas de los pacientes serán atendidas, agrega.
"Incluso si no me ve todo el tiempo, los médicos se comunican entre sí y su atención médica es la prioridad", dice Henson, señalando que tener un médico que no se haya quemado tiene beneficios.
"Creo que nos hace mejores médicos cuando no estamos estresados, y estamos allí porque queremos estarlo", dijo.
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