Las personas que cuidan a sus padres viven en la pobreza
Tabla de contenido:
- Más de la mitad de los trabajadores califica para estampillas de comida
- ¿Nuestros seres queridos están recibiendo atención de calidad?
- Sigue aumentando la presión de las familias, los trabajadores
Los trabajadores de atención médica a domicilio son un salvavidas para los estadounidenses mayores. Sin la ayuda que brindan, millones de personas no podrían darse un baño, limpiar sus casas o incluso ir a comprar alimentos.
Resulta que los trabajadores que brindan estos servicios esenciales también tienen problemas para poner comida en la mesa.
AdvertisementAdvertisementSegún un nuevo informe "Pagar el precio: cómo los salarios de pobreza socavan la atención domiciliaria en Estados Unidos", un trabajador de atención domiciliaria típico gana $ 9. 61 por hora.
La mayoría tampoco tiene ningún beneficio, como enfermedad o vacaciones. Además, algunos estados no regulan la industria, por lo que el empleador puede imponer condiciones de trabajo.
Un puñado de empleados de atención domiciliaria están sindicalizados, pero es difícil sindicalizarse cuando la mano de obra está dispersa en las casas de las personas.
Anuncio¿Y entrenamiento? En algunos estados, no se requiere ninguno.
El resultado es que las personas que viven en un estado de perpetua dificultad terminan siendo las que cuidan a nuestros seres queridos. Considere estas historias extraídas del informe:
AdvertisementAdvertisementJasmin Almodovar de Cleveland gana $ 9. 50 por hora después de trabajar 12 años como trabajador de cuidado en el hogar. Ella trabaja 60 horas por semana para llevar a casa alrededor de $ 500. Ella y su hijo de 11 años se mudaron con otra mujer y sus cuatro hijos para llegar a fin de mes.
Sylvia Foon Sau Liang de Seattle brinda atención domiciliaria a su hijo adulto con autismo (ella es una madre soltera cuyo esposo murió de leucemia). Ella también se preocupa por una mujer de 86 años con demencia. Liang explica que su trabajo es agotador, aunque gratificante. Pero ella lucha por conciliar ganar tan poco dinero cuando su trabajo es tan importante.
En una entrevista con Healthline, Liliana Cordero de Chicago dijo que así es exactamente como se siente. Ella ama su trabajo y trabaja un promedio de 52 horas por semana. A $ 9. 85 por hora, la madre de dos hijos tiene que trabajar mucho solo para pagar las facturas. Pero cuando está enferma, recibe un golpe. Ella no paga por enfermedad y como persona que cuida a adultos mayores no irá a trabajar enferma.
Todos sus amigos preguntan … ¿por qué no vuelves a la escuela y encuentras algo que paga mejor?
Siento que el Señor me eligió para estar aquí, que debería estar agradecido por este trabajo. Mis clientes me esperan. Ellos confían en mí. Liliana Cordero, trabajadora de atención domiciliaria "Siento que el Señor me eligió para estar aquí, que debería estar agradecido por este trabajo", dijo. "Mis clientes me esperan. Ellos confían en mí. "
advertisementAdvertisementEse tipo de compasión puede ayudar a mantener los salarios bajos, algunos argumentan.
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Más de la mitad de los trabajadores califica para estampillas de comida
De los más de 2 millones de ayudantes de cuidados en el país, más de la mitad ganan menos del 200 por ciento de la pobreza federal nivel, de acuerdo con el informe.
Eso significa que muchos de ellos dependen de los cupones de alimentos para poner comida sobre la mesa y de Medicaid para el seguro de salud.
Todo esto está sucediendo en un momento en que la demanda de estos trabajadores ha aumentado a niveles históricos. Todos los días, miles de baby boomers se retiran. A medida que crecen, cada vez más necesitarán tales servicios.
AdvertisementAdvertisementEsto llegará a una crisis absoluta para nosotros y tendremos que reconsiderar nuestro plan de atención a largo plazo y cómo lo financiamos. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare InstituteAbby Marquand es directora de investigación de políticas para Paraprofessional Healthcare Institute, o PHI, coeditor del informe de atención domiciliaria. Marquand dijo que Estados Unidos se dirige al desastre con su actual modelo de atención domiciliaria.
"No somos un país que maneje las cosas de manera proactiva", le dijo a Healthline. "Esto nos llevará a una crisis absoluta y tendremos que reconsiderar nuestro plan de atención a largo plazo y cómo lo financiamos". "
Muchas cosas contribuyen al problema. Uno de ellos es el hecho de que los trabajadores de atención domiciliaria no están cubiertos por la Ley Federal de Normas Laborales Justas.
Anuncio"Desde la década de 1930 y luego nuevamente en la década de 1970, los ayudantes de asistencia domiciliaria se dividieron con el salario mínimo básico y la protección de horas extras", dijo Marquand. "Tomará voluntad política cambiar eso. "
Los trabajadores de atención domiciliaria piden un salario de $ 15 por hora, así como el derecho a sindicalizarse. Durante las últimas dos semanas, los trabajadores han asistido a mítines en más de 20 ciudades en todo Estados Unidos para hacer públicas sus demandas.
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"Pero los salarios de atención domiciliaria se fijan principalmente a través de sistemas públicos de reembolso, dado que la gran mayoría de estos servicios se financian a través de los programas Medicaid y Medicare", dijo Jodi Sturgeon, presidente de PHI, en un comunicado de prensa. el informe. "Tomará una mayor inversión pública para aumentar los salarios, pero mejores salarios son esenciales para crear una fuerza laboral estable y calificada en los próximos años. "
" El tipo de compasión requerido para sobresalir realmente en este tipo de trabajo se explota fácilmente ", agregó Marquand. "Hemos escuchado que las cabezas de las grandes asociaciones comerciales de atención domiciliaria los llaman ángeles o santos. Esas son las clases de palabras que intenta usar cuando describe a alguien que está infravalorado. "
Se necesita una revisión de arriba hacia abajo del sistema, destacó Marquand.
"En este momento está unida y fragmentada, y está afectando la calidad de la atención a las personas que la necesitan", dijo.
Hemos escuchado que las cabezas de las grandes asociaciones comerciales de atención domiciliaria los llaman ángeles o santos. Esas son las clases de palabras que intenta usar cuando describe a alguien que está infravalorado. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare InstitutePara el año 2022, se necesitarán 1 millón adicionales de asistentes de cuidado en el hogar en los Estados Unidos para satisfacer las demandas del envejecimiento de la población. Ya, la escasez existe en las zonas rurales.
Debido al bajo salario, encontrar buena ayuda es un desafío.El volumen de negocios es desenfrenado, con aproximadamente la mitad de la fuerza laboral cada año, según PHI.
Jane Massey supervisa a los trabajadores de atención domiciliaria para una gran organización sin fines de lucro en Moline, Illinois. Ella dijo que mantener a los buenos trabajadores es un problema sin fin.
"El problema es que obtienes un buen empleado que hace un buen trabajo, pero buscan constantemente un trabajo mejor remunerado. Y mucho utilizar esto como un trampolín para obtener un mejor trabajo en el cuidado de la salud a medida que obtienen licencias adicionales. "
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¿Nuestros seres queridos están recibiendo atención de calidad?
Entonces, ¿qué tipo de cuidado se traduce en esto para nuestros padres ancianos, ya sea ahora o en el futuro?
Cordero sabe todo sobre las manzanas podridas que existen. Para algunos, la atención domiciliaria es solo un trabajo, un trabajo que es fácil de conseguir dado el bajo salario y las altas exigencias.
"Me enoja", le dijo a Healthline. "Entré después de que otros trabajadores de atención domiciliaria se marcharon y sentí que había tenido que limpiar un desastre. "
Antes de trabajar en el hogar, Cordero tenía un trabajo en Walgreens. Fue allí donde comenzó a ver adultos mayores que necesitaban ayuda con casi todo.
"¿Dónde están sus hijos y por qué nadie los ayuda? "Se preguntó a sí misma.
Cuando supo sobre el cuidado en el hogar, pensó que era el trabajo perfecto para ella. Ella dijo que el trabajo realmente le ha abierto los ojos a lo que hacen los cuidadores.
No fue hasta que conseguí este trabajo que me di cuenta de cuánto sacrificó mi tía por toda la familia que cuidaba a mi abuela. Liliana Cordero, trabajadora de atención domiciliaria "No fue hasta que conseguí este trabajo que me di cuenta de cuánto sacrificó mi tía por toda la familia que cuida a mi abuela", dijo Cordero.
Algunos estadounidenses han escuchado suficientes malas historias acerca de que la industria del cuidado del hogar está mal pagada y no está regulada, por lo que no confían en esos empleados con sus seres queridos. Incluso en circunstancias ideales, muchas personas preferirían cuidar de sus propios padres.
Las personas que califican para la atención domiciliaria a través de Medicaid pueden seleccionar a cualquier persona como su proveedor, incluso a uno de sus hijos.
Alantris Muhammad de Chicago abandonó su carrera en seguros para cuidar a su madre. De lo contrario, su madre habría necesitado ingresar a un hogar de ancianos porque requiere atención las 24 horas.
"Creé cinco hijos y actualmente estoy ingresando al cuarto en la universidad", dice Muhammad en el informe. "Los trabajadores como yo enfrentamos decisiones difíciles todo el tiempo, ¿deberíamos pagar la factura de la matrícula o arreglar el horno que se rompió justo antes del Día de Acción de Gracias? ¿Podemos poner gasolina en el automóvil para llevar a nuestros consumidores a citas médicas o tenemos que ahorrar ese dinero para comprar comestibles? "
Algunas familias eliminan a los intermediarios y contratan directamente a trabajadores de atención domiciliaria, lo que les permite ganar el doble de dinero en algunos casos. Pero la decisión de contratar a alguien en privado a veces viene con su propio conjunto de problemas.
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Sigue aumentando la presión de las familias, los trabajadores
Si la situación de los trabajadores de atención domiciliaria es cada vez mayor, más estadounidenses comparten sus historias.
La mayoría de los trabajadores de atención domiciliaria son mujeres. La mitad de ellos son mujeres de color. Considerado durante mucho tiempo como un deber doméstico, a menudo se considera que el cuidado en el hogar es "trabajo de mujeres". "
" Para mucha gente, los trabajadores de atención domiciliaria son la persona más importante en su vida ", dijo Marquand. "Ellos son la persona que les permite levantarse de la cama". "
Para mucha gente, los trabajadores de atención domiciliaria son la persona más esencial en su vida. Ellos son la persona que les permite salir de la cama. Abby Marquand, Paraprofessional Healthcare InstituteMuchas personas no se dan cuenta de lo que implica encontrar a alguien que cuide a sus parientes ancianos o enfermos hasta que es un problema que cae en sus manos. Aquellos que no pueden cuidar a un ser querido personalmente a menudo se sienten mal por eso. No ayuda a la hora de encontrar una atención de calidad que sea difícil.
"Llegaremos a un punto de inflexión en el que todos necesitarán estos servicios, ya sea para ellos mismos o para un ser querido", dijo Marquand. "Hay muchas personas que aún tienen que estar expuestas al sistema de cuidado a largo plazo. "
Ella dijo que el envejecimiento de Estados Unidos y la falta de trabajadores de atención domiciliaria van a ejercer presión sobre la fuerza de trabajo.
"La gente no quiere trabajar por tan poco dinero", dijo.
Espere la presión de las familias de estas personas mayores también.
"Estos [trabajadores de atención domiciliaria] son la mano de obra que nos permite trabajar a los demás al cuidar a nuestros seres queridos", dijo Marquand, agregando que el modelo actual simplemente no es sostenible. "Es muy frágil y se está equilibrando sobre la espalda de los trabajadores peor pagados de la nación". "
" Esta será absolutamente la crisis que todos están amenazando ", agregó. "No podemos guiarnos porque no queremos. "
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