'Breastaurant' Las camareras y problemas de salud mental
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Imagínese si su trabajo requirió que trabaje con una cantidad mínima de ropa.
Ahora, imagínese si su lugar de trabajo también requirió que interactúe con el público en ese equipo escaso.
AdvertisementAdvertisementAdemás, ¿qué pasa si el marketing de su empresa etiqueta su atuendo como uno de sus principales atributos?
Eso es lo que las camareras en los llamados "breastaurants" como Hooters y Tilted Kilt enfrentan todos los días en sus trabajos.
Estas mujeres pueden ganar mucho dinero con los consejos, pero los expertos dicen que este tipo de entorno de trabajo puede crear más que encuentros desagradables con los clientes.
AnuncioDicen que el clima de trabajo puede dañar la autoimagen de las mujeres y también producir trastornos alimentarios y otros problemas de salud mental.
Los oficiales de Hooters y Tilted Kilt no respondieron a la solicitud de Healthline de una entrevista para esta historia.
Pero varios expertos no dudaron en hablar o criticar la situación en "breastaurants". "
" Es un entorno en el que las mujeres se ven reducidas a sus cuerpos ", dijo a Healthline Shawn Burn, PhD, profesora del departamento de psicología y desarrollo infantil de Cal Poly San Luis Obispo.
"Esto realmente puede dañar y dañar a alguien", agregó Ora Nadrich, profesora de vida certificada y profesora de meditación de atención plena.
Lo que los investigadores han concluido
Un estudio publicado el mes pasado detalló el daño potencial y el daño hecho a las camareras "breastaurant".
La investigación fue realizada por Dawn Szymanski, PhD, profesora de psicología en la Universidad de Tennessee, y Renee Mikorski, estudiante de posgrado en la universidad.
AdvertisementAdvertisementA través de una encuesta en línea, los investigadores entrevistaron a 252 mujeres mayores de 18 años que eran camareras en este tipo de establecimientos.
La mitad eran estudiantes universitarios. Un tercero se describía a sí mismo como clase trabajadora, mientras que el resto decía que eran de clase media.
Szymanski y Mikorski dijeron que descubrieron que las mujeres que trabajan en "ambientes de restaurante sexualmente objetivantes" sufrían de una serie de problemas de salud mental.
AnuncioEstos incluyeron ansiedad, depresión, tristeza, culpa, inseguridad e incluso trastornos de la alimentación.
"Estos no son todos buenos". No me gustaría experimentar ninguno de ellos ", dijo Szymanski, quien realizó una investigación previa sobre" breastaurants "en Healthline.
AdvertisementAdvertisementSzymanski dijo que estos problemas de salud mental son causados por una serie de factores.
El primero son los trajes que usan las mujeres que revelan el escote, la mayoría de las piernas y, a veces, el abdomen.
Además, dijo Szymanski, se alienta a las camareras a flirtear con los clientes.
AnuncioY las mujeres experimentan este entorno durante turnos de ocho horas, a veces cuatro o cinco veces por semana.
"Estas cosas se acumulan con el tiempo", le dijo a Healthline Sharon Lamb, PhD, EdD, profesora de consejería y psicología escolar en la Universidad de Massachusetts en Boston.
AdvertisementAdvertisementQuizás lo más difícil, coinciden los expertos, es la falta de apoyo que las camareras pueden experimentar por parte de la gerencia cuando un cliente se sale de la línea o el trabajo simplemente comienza a molestarlos.
Lamb dijo que esta atmósfera puede forzar a las camareras a ser "buenas chicas" y simplemente aceptarlo.
"Esta falta de control puede empeorar las cosas", agregó Burn.
Dawnn Karen, el director ejecutivo de Fashion Psychology Success, sabe todo esto de primera mano.
Karen era una modelo y estuvo expuesta a este tipo de entorno laboral cuando era más joven.
"Como modelo, experimenté ser sexualmente objetivada", dijo Karen a Healthline.
La experiencia llevó a Karen a convertirse en una pionera en lo que ella llama el "campo de la psicología de la moda". "
" Decidí que podía intentar crear límites en el trabajo o podría hacer algo más ", dijo.
Las camareras de "Breastaurant" también se enfrentan a una variedad de clientes.
A diferencia de un bar de deportes, no hay una edad mínima para los clientes, por lo que las camareras en Hooters y otros lugares terminan sirviendo a familias con niños pequeños.
Burn dijo que esto puede ser una "espada de doble filo". "
Por un lado, los hombres tienden a comportarse mejor cuando están con sus familias.
Sin embargo, servir hamburguesas y papas fritas a un niño de 10 años con shorts cortos de color naranja y una camisa blanca ajustada puede ser degradante.
Las mujeres también pueden preocuparse por el ejemplo que están poniendo para las chicas jóvenes en la mesa.
¿Por qué las mujeres trabajan allí?
Los expertos dijeron que la noción de que las camareras en "breastaurants" saben en qué se están metiendo cuando aceptan el trabajo no es del todo cierto.
Para empezar, muchas de las mujeres necesitan el dinero y esos restaurantes pueden proporcionarles una vida decente.
Además, muchas de estas mujeres pueden haber pensado que el acoso sería mínimo y los cambios incluso podrían ser divertidos.
"No creo que entiendan la experiencia completa en la que se están metiendo", dijo Szymanski.
"No creo que se inscriban para ser acosados", agregó Nadrich.
Los expertos dijeron que algunas camareras pueden haber tenido problemas de autoestima o de imagen corporal cuando aceptaron los trabajos.
"Algunas mujeres en algún nivel desean la validación", dijo Karen.
"Algunas de las chicas sienten que llegaron cuando las contrataron", agregó Nadrich.
Esos sentimientos, sin embargo, pueden derrumbarse después de algunos meses en el trabajo.
"No se debe culpar a la gente que tiene que lidiar con esto", dijo Lamb.
¿Qué se puede hacer?
Parece que Hooters, Tilt Kilt y otros establecimientos similares no desaparecerán en el corto plazo.
Según la mayoría de los informes, el "negocio breastaurant" está en auge.
"Todo lo que tienes que hacer es conducir por la calle y puedes ver estos restaurantes", dijo Szymanski.
Entonces, ¿qué se puede hacer para mejorar la vida de estas camareras?
Los expertos tenían varias sugerencias.
El primero fue darles a las candidatas una mejor idea de lo que implica el trabajo.
"Estas chicas necesitan saber para qué se están apuntando", dijo Nadrich.
Szymanski dijo que los restaurantes también deberían evaluar a los solicitantes por posibles problemas de salud mental.
Lo más importante es que los expertos dijeron que debería haber un mejor apoyo organizacional para las camareras.
"La gerencia tiene que tratar a los empleados como completamente humanos", dijo Burn, quien trabajó como camarera en la universidad.
"Aquí hay muchos problemas", agregó Nadrich, "y no creo que la gente lo sepa. "
