Vacunas contra la gripe: ¿deben despedirse a los empleados de atención médica por no obtenerlos?
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¿Estaría dispuesto a arriesgar su trabajo al negarse a recibir la vacuna contra la gripe?
Alrededor de 50 trabajadores de Essentia Health en Minnesota fueron.
AdvertisementAdvertisementY han sido despedidos.
Según los informes, los trabajadores se negaron a recibir la vacuna contra la gripe en virtud de una nueva política para el sistema de salud que abarca 15 hospitales y 75 clínicas.
Essentia Health dice que la mayoría de los trabajadores cumplieron con la solicitud de vacuna contra la gripe obligatoria, pero una pequeña fracción aún se negó y no cumplió con los criterios médicos o religiosos de Essentia para las exenciones.
anuncioAlgunos sindicatos se han opuesto a la política y al despido de los trabajadores, pero los ejecutivos de Essentia argumentan que es en interés de la seguridad del paciente.
No están solos.
Anuncio publicitarioDr. Timothy Williamson, vicepresidente de calidad y seguridad de la Universidad de Kansas Health Systems, dice que la medida de Essentia es razonable.
"Los sistemas de salud implementan políticas de vacunación obligatorias para ayudar a mantener seguros a los pacientes. Si existe un proceso obligatorio para mantener a los pacientes seguros que los empleados se nieguen a seguir, poniendo a los pacientes en riesgo, parece que dentro del derecho del sistema de salud dejar que esos empleados trabajen allí más tiempo ", dijo Williamson a Healthline.
"Para dibujar un ejemplo paralelo; si un cirujano se niega a lavarse las manos antes de la cirugía, serían despedidos de manera similar por poner a los pacientes en riesgo por no cumplir con los procedimientos importantes de prevención de infecciones ", agregó.
Las terminaciones ocurrieron cuando Estados Unidos se prepara para lo que los expertos dicen que podría ser una temporada de gripe devastadora.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) han anunciado que se han reportado más de 7,000 casos de influenza en lo que va de la temporada de gripe.
AdvertisementAdvertisementEso duplica el número durante el mismo período del año pasado.
Política de los trabajadores de la salud
Los funcionarios de los CDC recomiendan que todos los trabajadores de la salud en los Estados Unidos se vacunen anualmente contra la influenza.
Esto incluye médicos y enfermeras, así como personal de apoyo, como personal de limpieza y empleados de oficina, que pueden no estar interactuando directamente con los pacientes.
AnuncioEl CDC dice que esos trabajadores de apoyo podrían transferir infecciones a trabajadores de la salud y pacientes.
Las políticas que rodean la vacunación obligatoria en los sistemas de salud varían según las instituciones, pero se han convertido en un lugar común en los últimos tiempos.
AdvertisementAdvertisement"El concepto de obligar a la vacuna contra la influenza para todos los empleados de la salud ha ganado fuerza y aceptación en los Estados Unidos en los últimos 10 años.Es bastante común ", dijo el Dr. William Schaffner, un experto en enfermedades infecciosas del Centro Médico de la Universidad de Vanderbilt en Tennessee, a Healthline
" Los mandatos se han vuelto ampliamente aceptados, pero los mandatos vienen en varios sabores. Essentia tiene entre los sabores más severos o duros ", agregó.
En el centro médico de Schaffner en Nashville, se educa a los trabajadores sobre la importancia de la vacunación contra la influenza y se les ofrece la vacunación sin cargo.
AnuncioAl igual que Essentia, el Centro médico de la Universidad de Vanderbilt tiene una pequeña lista de exenciones aceptables.
Aquellos que buscan una exención deben presentar una solicitud a un comité que revisa su solicitud.
AdvertisementAdvertisement"La gran mayoría de las solicitudes de exención que hemos recibido no son exenciones válidas desde el punto de vista médico … no permitimos exenciones de creencias religiosas o personales. Tienes que tener un motivo médico válido si eres un trabajador de la salud para no vacunarse ", dijo Schaffner.
Alrededor del 95 por ciento de los empleados a los que se les niegan las exenciones en el centro médico de Schaffner eventualmente acuerdan vacunarse.
Aquellos que se niegan deben usar máscaras durante la temporada de influenza.
"Consideramos a nuestro equipo de atención médica aquí como un ejército de atención médica, por así decirlo. Cuando estás en el ejército no te preguntan si quieres vacunarse, dicen 'alinearte, quítate la manga, muévete' porque es para unidad solidaria y función, y esa es la forma en que lo percibimos aquí ", dijo Schaffner.
Vacunas en otras profesiones
En el Ejército, las vacunas contra la gripe son comunes.
Dr. Lee Norman, director médico del Hospital de la Universidad de Kansas y cirujano de la 35ª División de Infantería del Grupo de Trabajo Spartan, dice que recibir una vacuna contra la gripe es parte del trabajo.
"Acabamos de hacer 11. 000 vacunas contra la gripe obligatorias en los últimos 10 días con mi división de infantería. Créanme, no tienen una opción de 'exclusión' a menos que haya contraindicaciones médicas. Que yo sepa, no teníamos ninguna solicitud de exención ", dijo Norman a Healthline.
"No cumplo con el argumento de 'libre elección'. Para mí es tan ridículo como pedir una exención por parar en las señales de alto, obedecer los límites de velocidad y usar los cinturones de seguridad ", agregó.
Norman argumenta que las vacunas contra la gripe obligatorias no deberían ser solo para quienes trabajan en centros médicos u hospitales.
Dice que también deberían ser para empleados de hogares de ancianos, centros de atención a largo plazo, centros de diálisis, clínicas ambulatorias, centros de cuidado infantil y centros de cuidado diurno para adultos.
"Veo esto como una pregunta sobre 'mitigar el riesgo, de una manera razonable' ', explicó. "Y por la misma razón: esta es una población vulnerable de individuos propensos a la gripe. "
Las vacunas contra la gripe obligatorias, dice, también juegan un papel en el mantenimiento de la seguridad pública.
"No queremos un éxodo mayorista del lugar de trabajo por parte de la policía, bomberos, militares y similares.Todos deberíamos vacunarnos también ", dijo.
Schaffner reconoce que la vacuna contra la gripe no es perfecta, pero argumenta que vacunarse hace una gran diferencia.
En cuanto a los empleados de Essentia, dice que vacunarse es parte de su trabajo.
"Una vez que se convierten en trabajadores de la salud, es su obligación profesional y ética primero no hacer daño, y ser parte de eso", dijo.
